台灣人才永續行動倡議
TALENT, in Taiwan

   talent2024 
 
人才的培育與發展，一直是安碁資訊暨聯屬公司（宏碁雲架構、安碁學苑）重視的營運發展目標。

安碁資訊長期耕耘永續經營，人才培育一直是公司重視的營運發展目標之一，為了強化台灣的人才競爭力，同時因應ESG、DEI浪潮下，全球更致力於打造多元、平等、共融的職場，安碁資訊宣布持續響應由《天下學習》、《Cheers快樂工作人》、《人才永續頻道》發起的「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！
我們承諾透過指標《意義與價值》、《組織溝通》、《身心健康》、《人才成長》，持續倡導強化員工組織溝通、重視員工身心健康並透過完整與豐富的人才培育訓練，讓每一位同仁提升職能，保有永續的競爭力：

  • 《意義與價值》
    安碁資訊在資訊安全領域深耕多年，擁有資訊(IT)與維運科技(OT)管理的資安服務以及豐富的經驗累積，因應產業快速發展的趨勢，雄踞台灣資安市場的翹楚地位。我們致力於讓每一位同仁「以服務為榮，以安碁資訊為傲」並在此基本信念持續努力，使同仁與公司共同成長、共同創造價值。

  • 《組織溝通》
    設有多元的溝通管道，員工可隨時與管理層反映與溝通各項意見與問題。設置職工福利委員會、勞資／園丁會議以及員工滿意度調查等傾聽員工聲音，促使勞、資方有良善的溝通管道，鼓勵雙向溝通與回饋。

  • 《身心健康》
    提供兼顧同仁安全與健康的幸福友善職場，安排員工年度健康檢查、定期職醫諮詢、健康管理師關懷、開辦健康講座、鼓勵員工加入運動社團和公司規劃健康運動等活動，另設有「員工協助服務方案-EAP」，員工及眷屬皆能透過此管道與專業顧問進行工作、家庭、人際、身心健康、精神疾病、法律等諮詢，積極建立員工健康意識與健康生活。

  • 《人才成長》
    視員工為永續經營共同伙伴，在人才培育建置完整教育訓練體制與員工發展，規劃各專業領域職能之學習資源，使同仁在知識與技能持續成長。多元、階段與實務的學習發展，鼓勵與協助同仁取得資安或顧問等專業證照，並定期檢視專業證照，輔以持續上課更新證照，使同仁能獲得工作上所需要的知識與技能，以提高工作績效並達成職涯目標。